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fiche de bonne pratique

FORMER À L’AUTO-EMPLOI

Organismes : Partenariat entre des ONG, dont la Croix Rouge espagnole, un réseau d’entreprises privées et des syndicats
Localisation : Allemagne, Berlin
Date : 2000 - 2006
Domaine d’activité : Insertion professionnelle
Cible : Population ayant des difficultés à s’insérer sur le marché de l’emploi. La Croix Rouge axe son travail sur les immigrés de toutes origines avec ou sans papiers
Nature de l’initiative : Vaste projet de partenariat ayant pour objet « l’intégration des populations ayant des difficultés à s’insérer sur le marché de l’emploi », notamment via l’auto-emploi.

Description
Début 2000 démarre à Berlin un vaste projet de partenariat ayant pour objet « l’intégration des populations ayant des difficultés à s’insérer sur le marché de l’emploi ». L’initiative ne concerne pas seulement les populations immigrées. Tous les partenaires travaillent ensemble. Chacun a sa spécialité en fonction des groupes cibles. La Croix Rouge espagnole est appelée comme expert pour ce qui concerne les immigrés. En effet, de pays d’émigration, l’Espagne est devenue un pays d’immigration. La Croix Rouge y a acquis une grande expérience en matière d’intégration, qu’elle propose aujourd’hui à d’autres pays. En Allemagne, la Croix Rouge a constitué, dans le cadre du projet, un réseau de partenaires : entreprises privées, syndicats, agences sociales, ONG et associations d’immigrés. Grâce à ce réseau, elle peut rencontrer tous les niveaux de besoins qui doivent être résolus avant d’entrer sur le marché de l’emploi : assessments individuels, ateliers de préparation à l’emploi, formations professionnelles, support de l’auto-emploi... Résultats
Signature de 120 accords avec différents acteurs : gouvernements locaux et entreprises.

Points forts
La Croix Rouge espagnole apporte son expertise de l’intégration à l’Allemagne. Cette expérience peut constituer un point de départ pour d’autres partenaires. Multi-partenariat ONG, pouvoirs publics, entreprises, syndicats.

Contacts et informations
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